如何成为一个优秀的部门主管(ppt 32页)
所属分类:领导力
文件大小:315 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载如何成为一个优秀的部门主管目录:
第一篇 找准位置:
误区一:“民意代表”
常见误区二:“同情者”
误区三:“只代表个人意见”
误区四:领主
误区五:错位
第二篇 管理上司
1、没有上司的支持,下属的工作寸步难行
2、上司掌握的“资源”不可能对每个下属平均分配
3、上司也是人,有人就有喜怒哀乐
第三篇 100%执行:
第四篇 心态建设:
第五篇 职场规则:
职场规则一:只能与庄共舞
职场规则二:勿与组织为敌
职场规则三:业绩自动折旧
职场规则四:升值必先升值
如何成为一个优秀的部门主管内容提要:
误区一:“民意代表”
一是你代表不了下属的利益
二是取得下属的拥戴和支持,需要提高领导力,而不是做“民意代表”
三是经理人应当代表公司维护员工的利益,而不是代表员工维护员工的利益
常见误区二:“同情者”
第一种表现:跟着一块骂,表示同情
第二种表现:沉默
第三种表现:反对
第四种表现:支持
误区三:“只代表个人意见”
1、对上司发表个人意见是没有问题的
2、对于同级或下属说“只代表个人意见”是不对的
3、对客户和供应商,更没有什么“个人意见”,只有“职务意见”
误区四:领主:
划定自己的“一亩三分地”
忽略自己角色的多维性
将自己看成下属的保护人
过分看重自己对下属的作用
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
风险管理 应急预案 研发管理 运营管理 内部管理 商业模式 执行力 连锁经营 公司治理 工厂管理 创新管理 家族企业 效率管理 名企案例 企业理念 价值管理 特许经营 瓶颈管理 调查问卷 策划方案 领导力 团队建设 企业变革 企业文化 战略管理 竞争策略 管理知识 危机管理 成本管理 项目管理 发展战略 年度计划 决策管理 企业上市 供应商 组织设计 产品管理 采购管理 品牌管理 企业诊断 企业咨询 商务谈判 物流管理 运作管理 管理制度 行业报告 经营管理 企划方案 MBA 流程管理 目标管理 招标投标 商务礼仪 管理表格 管理技能 管理案例 管理工具 管理手册 职业经理人 商业计划书 董事与股东 可行性报告