精品资料网 >> 企业管理 >> 企业文化 >> 资料信息

亲情文化的大会谈(doc 58页)

所属分类:企业文化

文件大小:1264 KB

下载要求:10 学币或VIP

点击下载
资料简介:

亲情文化的大会谈目录:
第一部分:为什么提出“亲情”文化
第二部分  “亲情”文化是什么   
第三部分:“亲情”文化怎么做  
第一部分:为什么提出“亲情”文化
第二部分  “亲情”文化是什么
第三部分:“亲情”文化怎么做

 

 


亲情文化的大会谈内容提要:
(1) 欣赏是什么:
谈到欣赏,不是说不管对方的好坏,只顾说好。欣赏的含义在于:你能够看到对方缺点的同时,又能够看到对方的优点。既不要拿着放大镜看别人的缺点,也不要拿着望远镜看别人的优点。讲欣赏就是我们要能够感觉到自己确实是为了对方好,才去先肯定对方的努力与成绩,先尊重对方的劳动。
(2) 欣赏要养成一种意识
欣赏是一种意识,而不是技巧,“欣赏”是只有发自内心才能做到,只有在潜移默化中才能感受到的一种效果。单纯地说我要欣赏,大家要欣赏,而不是从意识里做到,很难达到真正的欣赏。
(3) 欣赏的前提和基础:
欣赏的前提就是在于你自己,你只有自己主动去发现、去认识别人或别的部门,才能产生欣赏。
要做到欣赏,就需要建立良好的沟通,能在沟通中做到了解别人的长处,了解对方的能力,认可对方的能力。
(4) 欣赏需要包容和谦虚:
欣赏是要能包容别人与你不同的个性、习惯以及观点、做法等,而不是很排斥的去看待别人,总把别人往坏处去想。做到了欣赏,才会多一些学习和谅解。
欣赏之中要有谦虚的一面,即使别人做的没有你好,也要能看到别人相比他自己做的好的方面,长处的方面。


..............................

上一篇:某公司面向企业可持续成长的文化大纲(doc

下一篇:探讨个性和文化的影响(ppt 39页)

某手机公司企业文化定位分析(PPT 14页)

某地产公司企业文化之社会价值观(doc 10页)

某企业管理及运营精细化管理课件(PPT 89页)

打造企业的文化力讲义(PPT 38页)

企业文化建设实战培训课件(PPT 45页)

某药业企业文化诊断报告(PPT 42页)

精品资料网 m.cnshu.cn

Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1