如何做一个合格的管理人员(ppt 57页)
所属分类:领导力
文件大小:1134 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载如何做一个合格的管理人员目录:
1、管理人员具备的几种性格
2、管理人员应具备的几种条件
3、管理人员应具备的几种感觉
4、管理人员的两项任务
5、管理人员的五项工作
6、管理人员应该避免的几种错误
7、.........................
如何做一个合格的管理人员内容提要:
团队是个体成员能力的集合:
建立良好的团队能使团队成员能力倍增如果两人齐心合力,他们的工作效率远远超过十个单打独斗的人。作为管理者协调大量的工作,协调是管理者工作精要所在。企业必须协调股东、客户、供应商、社会、员工和管理人员之间的冲突。管理者的任务就是创造出一个大于其各组成部门总和的真正的、富有活力的集体。把投入其中的各项资源、转化为较各项资源总和还要多的东西。
管理者所做的一切必须既有利于当前、又有利于根本的长期目标和原则,即使不能把这两者协调起来,至少也必须使两者平衡。
必须计算在当前的利益面前要作出牺牲多少长期的利益。 必须计算为了长期的利益要牺牲多少当前的利益。在权衡两者时,要将牺牲降到最低,使利益最大化。 并竭力将损失、牺牲尽可能地减少,竭力采取措施弥补损失。 管理者的生活与活动在当前、未来两度时间和空间之间。
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
风险管理 应急预案 研发管理 运营管理 内部管理 商业模式 执行力 连锁经营 公司治理 工厂管理 创新管理 家族企业 效率管理 名企案例 企业理念 价值管理 特许经营 瓶颈管理 调查问卷 策划方案 领导力 团队建设 企业变革 企业文化 战略管理 竞争策略 管理知识 危机管理 成本管理 项目管理 发展战略 年度计划 决策管理 企业上市 供应商 组织设计 产品管理 采购管理 品牌管理 企业诊断 企业咨询 商务谈判 物流管理 运作管理 管理制度 行业报告 经营管理 企划方案 MBA 流程管理 目标管理 招标投标 商务礼仪 管理表格 管理技能 管理案例 管理工具 管理手册 职业经理人 商业计划书 董事与股东 可行性报告