个人与团队共同成长(ppt 62页)

所属分类：团队建设

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资料简介：

个人与团队共同成长目录：
一、人类六大破坏性情感
二、不能创造高绩效成果的原因
三、目标的作用
四、不能创造高绩效成果的原因---目标设定出问题
五、不能创造高绩效成果的原因--努力不够
六、失败者与成功者的区别
七、目标管理“一心向着自己目标前进的人，
八、影响一个团队成败的因素
九、限制个人与团队成长的思维、行为模式
十、限制个人与团队成长的观念模式
十一、破坏性的否定模式
十二、..........................

个人与团队共同成长内容提要：
给人的行为设定明确的方向，使人充分了解自己每一个行为的所产生的效果
使自己知道什么是最重要的事情，有助于合理安排时间
能清晰地评估每一个行为的进展，正面检讨每一个行为的效率
能预先看到结果，稳定心情，从而产生持续的信心、热情与动力
结交了错误的朋友，
不请教成功者，永远不会成功
史玉柱----从头再来
缺乏时间管理，没做最有生产力的事情
什么是我们最有生产力的事情？
失败者，不断改变方向与目标，而固守思维与方法
成功者，永远不改变目标，而不断转变思维方法
九珠贯穿

..............................

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