目标管理之高层管理课程培训(ppt 75页)
所属分类:目标管理
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第一篇:目标管理概要
第二篇:目标管理的类型与程序
第二篇:目标管理的类型与程序
第二篇:目标管理的类型与程序
第五篇:目标的考核
目标管理之高层管理课程培训内容提要:
成功就等于目标,其他的一切都是这句话的注解
----美国潜能大师:伯恩•崔西
所以对个人而言,目标的威力就是:
给人的行为设定明确的方向,使人充分了解自己每一个行为的目的
使自己知道什么是最重要的事情,有助于合理安排时间
迫使自己未雨绸缪,把握今天
使人能清晰地评估每一个行为的进展,正面检讨每一个行为的效率
使人在没有得到结果之前,就能“看”到结果,从而产生持续的信心、热情与动力
目标管理能促进“向前进的管理”
目标管理能带来“达成干劲、导向重点、集中精力”的效果
目标管理使“解决问题”成为可能
目标管理能培养能干的人
目标管理能把人与人间之关系,以“连带感”连结
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