合肥某公司2010年度绩效考核目标责任书(doc 50页)
所属分类:目标管理
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一、考核指标
二、评分标准
三、考核办法及规定:
四、考核期限
五、本责任书一式两份,公司、人力资源部双方各执一份,经双方签字后生效。
六、未尽事宜,在以后的运行中另行修订、完善
合肥某公司2010年度绩效考核目标责任书内容提要:
为进一步加强企业的各项管理工作,发挥企管、考核等在公司生产经营管理中的作用,促进企业的不断发展,合理调配人力资源,加大对市场和物资的监控,充分发挥职能部室的作用,根据《二0一0年度生产经营计划目标书》和《二0一0年经济责任制原则意见》等有关规定,特与你单位签定责任书如下
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