世纪之村企业文化塑造分析(ppt 32页)
所属分类:企业文化
文件大小:4263 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载世纪之村企业文化塑造分析目录:
企业图腾牛·角牛·大角牛
企业使命经世致用·启智育人
企业精神勤勉·协作·奉献
经营理念真诚·守信·奉献·共荣
管理理念企业管理·创新·专业·和谐
行为理念忠诚·自律·专注·感恩
世纪之村企业文化塑造分析内容提要:
指企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求。表达着企业的精神风貌和企业的风气。企业精神是企业的精神支柱,是企业之魂,是企业在长期的生产经营实践中自觉形成的,经过全体职工认同信守的理想目标、价值追求、意志品质和行动准则。
勤勉尽责是一种基本的工作品德。勤勉尽责的前提是端正的工作态度,“态度决定一切”,有优良的工作品德的人自然会有勤勉尽责的工作作风,我们说优秀的人才应该是“德”、“才”兼备,那么,勤勉尽责就属于“德”的范畴。
勤勉尽责就是对工作认真负责的积极态度,也是正确职业观的具体体现。在企业,无论是高管,还是普通员工,只有岗位上的分工不同,没有地位上贵贱之分,我们都是为社会和顾客服务的,我们都承担着与岗位相应的社会责任、社会公德和社会义务。
树立正确的职业观,坚持勤勉尽责,必须一以贯之地发扬锲而不舍的精神,并把它作为自己不断前行的精神动力。相关警句:勤能补拙;
衡量和评价一个人,勤勉尽责是最重要的工作标准之一。同样一个人能始终坚守一流的工作标准,那么必然会坚持勤勉尽责。
正确的职业观能激发我们的聪明才智,使我们的工作事半功倍,勤勉尽责同样需要科学的工作方法。当今世界是知识经济的时代,变化日新月异,人们的生活节奏快、工作压力大、竞争异常激烈,这就更需要我们坚持科学的发展观,创新工作方法,用科学的态度加强学习与实践。在本职岗位上勤勉尽责,踏实做事,注重理论指导;在实践中不断充实和提升自身综合素质,实现自身的人生价值。
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
风险管理 应急预案 研发管理 运营管理 内部管理 商业模式 执行力 连锁经营 公司治理 工厂管理 创新管理 家族企业 效率管理 名企案例 企业理念 价值管理 特许经营 瓶颈管理 调查问卷 策划方案 领导力 团队建设 企业变革 企业文化 战略管理 竞争策略 管理知识 危机管理 成本管理 项目管理 发展战略 年度计划 决策管理 企业上市 供应商 组织设计 产品管理 采购管理 品牌管理 企业诊断 企业咨询 商务谈判 物流管理 运作管理 管理制度 行业报告 经营管理 企划方案 MBA 流程管理 目标管理 招标投标 商务礼仪 管理表格 管理技能 管理案例 管理工具 管理手册 职业经理人 商业计划书 董事与股东 可行性报告