跨国公司组织体系的含义(ppt 34页)

资料简介：

跨国公司组织体系的含义目录：
一、组织体系的含义及其设置的原则
二、组织体系的变化
三、组织体系的基本模式

 

跨国公司组织体系的含义内容简介：
    企业的组织体系是决定企业在经营活动中能否取得成功的一个十分重要的因素。它是实现企业战略计划所规定的各项目标及政策的保证，没有战略与组织体系的吻合，战略只能是纸上谈兵。
    由于法律上对各类企业的法律地位，设定程序、相应的权利和义务等，都有不同的规定，故企业有不同的法律形式，即法律组织体系。它确定母公司和各分支机构之间的法律和所有权关系。
    企业的组织体系：是为实现企业经营目标而确定内部职权、职责、控制及协调关系的一种形式。它不但涉及企业内部人员之间的相互关系，而且还涉及企业内部的决策系统。
    企业在进行全球化经营的过程中，组织体系的变化主要取决于企业生产经营国际化所处的阶段，这是一般规律。随着企业涉外业务的增长，企业的全球化经营组织体系经历了四个阶段。

 

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