企业执行力的提升(ppt 58页)
所属分类:执行力
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一、主管的角色错位
二、职业化态度塑造
三、员工激励技巧
企业执行力的提升内容简介:
20世纪70年代,欧美企业家和管理学家的研究发现:企业发展的软肋是执行力偏弱,而非战略规划。为什么管理者执行力会偏弱呢?统计显示80%的管理者是半路出家,即业务能手和技术骨干提拔晋升而来。他们凭经验、感觉、模仿和参悟等自学成材,摸着石头过河,而河上却早已架好了桥。
经验主义,惯性思维,思想保守,不愿创新。好好先生,怕得罪人,不敢管理,得过且过,无功无过。工作目标不明确,制定计划不周详,管理执行不到位,行为过程不控制,事后检讨不改进。对下属的指导、纠正、严格要求不够,过于泛人情化。
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