能力素质模型的要求(ppt 176页)
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一、能力素质模型概述
二、能力素质模型在人力资源管理中的应用
三、某某中央平台能力素质模型库
四、某某中央平台各岗位能力素质要求
能力素质模型的要求内容简介:
适应能力:能与不同的人员进行良好的合作,包括不同背景、年龄、性别、价值观、观点等;能适应变化的要求,根据变化积极调整应对;在不同的环境、工作内容和责任中都能保持高效率压力管理:在压力下保持冷静和良好情绪,而不是变得情绪低落和满腹怨言;在压力下能够进行合理决策和采取行动;在压力下能保持稳定的绩效时间管理:能根据对工作的分析准确地估算完成工作所需时间;对工作的优先性和重要性有准确的判断,并能通过合理的时间分配完成工作;熟悉掌握和运用时间管理技巧,以提升工作效率和效果。
根据既定目标和资源,建立全面、现实及有效的短期及长期计划以实现具体的目标;对问题有预见性,事先采取预防措施以保证结果的实现;并能根据环境的变化对计划作出及时调整或重新整合资源。
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