中国职业经理人的发展历程(doc 34页)
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纯粹意义上的市场经济体制,最初是在资本主义的母体中孕育、成长起来的,它的演进和发展历程,经过不断地整合与调整,逐步走向了有序、法制与规范,从而达到了资本主义市场经济体制较为成熟的阶段。中国的市场经济体制是社会主义性质的,这与西方有着根本的区别,但在具体的运作方式上与西方的市场经济有较多的相通之处。
中国入世以后,我国企业在市场化进程中,已经领略了国际竞争的压力,并深切感悟到国际化对所有企业不是遥不可及的,也不是喜欢不喜欢的问题,而是必须直面的问题!企业竞争力必须是国际竞争力,这是中国企业长期面临的问题。企业需要不断拓宽舞台,需要迈出国门,走向全球。中国的企业经营者应有国际视野,并与中国的特定历史条件相适应,了解并研究世界经营管理模式的发展进程和趋势,掌握最根本的经济与国际商业规律,在许多环节上必须与之接轨。
通过中美职业经理发展经历与特点的比较,研究和借鉴国外经理职业化的发展历程和经验教训,力求做到:一是可以加速中国经理职业化的进程,二是为我们制定中国职业经理的标准提供大量的素材、数据,使该标准能与国际接轨,三是研究形成职业经理的内、外部条件,营造和培育环境,使我们少走弯路.1.3.1 美国职业经理发展的历程与特点。1776年,美利坚合众国宣布独立,至今已有200多年的历史。从早期资本主义向现代资本主义转变的历史进程中,伴随着企业制度的不断完善,美国的“经理革命”经历了一个漫长的发展时期,先后经历了古典业主制、近代公司制和现代企业制三个发展阶段。
随着资本主义社会生产力的不断积累与发展,企业规模迅速扩大,生产经营规模和资金空前膨胀,科技成果在生产中广泛应用,使得企业经营管理复杂起来。随着铁路的成熟和出现的卡内基的钢铁公司和洛克菲勒的石油公司这种巨型企业,古典业主制的企业模式和传统家长式的管理方式,越来越难以满足生产社会化和市场经济发展的要求。
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