现代企业战略规划概述(doc 57页)
所属分类:战略管理
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第一讲:现代企业管理概述(一)
第二讲:现代企业管理概述(二)
第三讲:现代企业管理概述(三)
第四讲:现代企业管理概述(四)
第五讲:企业战略规划概述(一)
第六讲:企业战略规划概述(二)
第七讲:企业战略规划概述(三)
第八讲:企业战略规划概述(四)
第九讲:企业战略规划概述(五)
第十讲:企业战略规划概述(六)
第十一讲:公司战略的制定(一)
第十二讲:公司战略的制定(二)
第十三讲:公司战略的制定(三)
第十四讲:公司战略的制定(四)
第十五讲:公司战略的制定(五)
第十六讲:公司战略的制定(六)
第十七讲:公司战略的制定(七)
第十八讲:公司竞争战略的制定(一)
第十九讲:公司竞争战略的制定(二)
第二十讲:公司职能战略的制定
现代企业战略规划概述内容简介:
中国企业传统的沟通模式是垂直单向沟通,即从上到下一层一层的沟通,但是缺乏“回路”,没有从下到上的沟通,也没有横向的沟通,这是一种已经无法适应形势的沟通模式。沟通不畅在很多企业是逐渐演变的结果。企业创立初期,一共才十几个人,不用沟通大家的目标和想法也很一致。当企业得到迅速的扩展,人员激增,沟通也变得困难起来,违规违纪的事情时有发生,于是很多企业采取了严格监控、细化管理的方法,但是结果却变成员工拒绝沟通,情况进一步恶化,制度越严厉、失控越严重。
企业在规模很小的时候无需授权,老板一个人分配工作就可以了,当企业规模增大之后,不得不面对一个问题:如何把权力向下交递?这时有效授权就可能出现问题。
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