移动公司企业文化建设项目讨论(ppt 46页)
所属分类:企业文化
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1、文化项目的背景……………………………………03
2、文化建设的方向……………………………………08
3、文化建设的内容……………………………………17
4、文化建设的方法……………………………………27
5、文化项目的成果……………………………………33
6、HJCY的现状……………………………………39
移动公司企业文化建设项目讨论内容简介:
截止2000年底,浙江移动的用户已超过500万,居全国第二位;营业收入和净利润均持续高速增长;网络建设稳步推进,网络结构日趋合理。在业务拓展的同时,浙江移动实施了发展课题和科学管理两大工程,在管理创新方面取得了显著的成绩。
然而,中国加入WTO后,在竞争方面,国外各类运营商、功能服务商,以及横向专家与纵向专家携丰厚资源、商战经验以及强势经营的模式,日益逼近中国通信领域,参与瓜分通信行业价值链;特别对新业务、增值服务及大客户争夺虎视眈眈,蓄势待发。在需求方面,由于宏观经济尚处于通货紧缩的态势,加之城乡二元化格局尚未根本打破,使社会购买力和有效需求增长受到抑制;与此同时,政府监管有所增强且监管的方式已经改变,消费者地位将继续提升等等,这些都将构成对浙江移动的严峻挑战。
面对生存和竞争环境的“大变局”,浙江移动领导者充分认识到,企业的竞争最终是企业文化的竞争,高瞻远瞩地提出了企业文化建设的战略命题;这对于浙江移动统一内部“系统做事的原则”,同时激活组织与队伍,实现系统变革,迅速形成整体竞争优势具有现实而深远的意义。
2002年2、3月间,经浙江南都电源介绍,HJCY与浙江移动双方高层进行了多次接触与深入交流,初步达成共识,邀请HJCY研究咨询公司,帮助浙江移动进行2002年度的企业文化建设。为此,HJCY提供本《项目建议书—讨论稿》,以备双方进一步深入沟通与洽谈、以及浙江移动高层决策之用,确保未来的合作令人愉快且富有成效。
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