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云南某水电公司企业文化设计与实施报告(ppt 95页)

所属分类:企业文化

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资料简介:

云南某水电公司企业文化设计与实施报告目录:
一、概述
二、设计
三、实施

 

云南某水电公司企业文化设计与实施报告内容摘要:
海尔价值观:   “敬业报国,追求卓越”  “海尔真诚到永远” 
质量理念:        “有缺陷的产品是废品” 
兼并理念:        “吃休克鱼、用文化激活休克鱼” 
市场扩张理念:“东方亮了、再亮西方” 
营销理念:        “首先卖信誉、其次卖产品” 
人才理念:         “人人是人才,赛马不相马”
企业口号:         “个人生涯计划与海而事业规划的统一”
售后服务理念: “用户永远是对的” “把用户的烦恼降到零”
国际市场战略: “先难后易,先创名牌,后创汇” 
科研开发理念: “用户的难题就是我们开发的课题” “要干就干最好的”
“6S”,其内容是:整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。
 “管理革命”,模式是:市场链,即SST(即索酬、索赔和跳闸)
海尔物流对外实施日付款制度,对供应商付款及时率100%
 海尔建立了公开、公平、公正的“三公”竞争机制
海尔集团提出了著名的“斜坡球理论”。
员工们胸牌上写意地画着一张微笑的脸。“我是海尔,我微笑”这样的标语随处可见
“海尔员工参与企业文化建设功臣”称号。员工因为自己创作的解释海尔理念的精彩漫画而获奖
 “有了每个人具体的SBU,不论外部环境发生怎样的变化,我们都能取胜。”
每天早晨海尔人都要集体唱海尔歌,升海尔旗 
海尔内部实现了以订单为中心,各部门信息同步的模式


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