企业文化的生存及发展形式(ppt 11页)

资料简介：

企业文化的生存及发展形式目录：
一、文化与企业文化的含义
（一）社会文化
（二）企业文化
（三）层次说
二、文化对个人行为的影响
三、高关联文化与低关联文化

企业文化的生存及发展形式内容简介：
     “文化就是某一特定的人群，在学会如何对付适应外界和整合内部中遇到的问题时，所发明、发现或开发出的一套基本性假设的模式，这套模式一直运作良好，而被视为有效。因而它当做感知、思考和感觉那些问题的正确途径而传播给该人群的新成员。”
     外部文化环境，是指同一社会、区域内人们所共同持有的思想、情感、与行为的总和，包括沟通方式和语言、价值观念、宗教信仰、教育风俗习惯、工作态度、社会组织等基本要素。
    与人力资源管理有关的，比如价值观上关于人的本质的认识、关于人与他人之间的关系；工作态度中劳动观念、对变革的态度；宗教；教育等。

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