做优秀的人事经理人(ppt 155页)
所属分类:职业经理人
文件大小:734 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载人事经理角色的基本要求
文化传播者:形象展现和传播企业文化
熟知企业文化、历史及传播的基本要求
战略执行者:承担工作任务并进行细节管理以确保任务的完成
熟知企业战略目标、工作目标
组织管理者:承担组织或团队管理功能并进行有效的人员激励
熟知企业的管理体系、规程要求和行为风格
工作辅导者:指导和培养下属,帮助下属成长
有胜任经理的职业素质、业务能力和工作技巧
1、文化传播者的角色
熟悉和传播文化
了解勇飞文化的发展过程:
市场导向的文化阶段
规则导向的文化阶段
开放与创新导向的文化阶段
体现责任/执行/绩效的文化阶段
熟悉和传播文化
勇飞文化的基本特征:
强调“企业的社会责任”
人本、情感
组织忠诚
关注细节
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
风险管理 应急预案 研发管理 运营管理 内部管理 商业模式 执行力 连锁经营 公司治理 工厂管理 创新管理 家族企业 效率管理 名企案例 企业理念 价值管理 特许经营 瓶颈管理 调查问卷 策划方案 领导力 团队建设 企业变革 企业文化 战略管理 竞争策略 管理知识 危机管理 成本管理 项目管理 发展战略 年度计划 决策管理 企业上市 供应商 组织设计 产品管理 采购管理 品牌管理 企业诊断 企业咨询 商务谈判 物流管理 运作管理 管理制度 行业报告 经营管理 企划方案 MBA 流程管理 目标管理 招标投标 商务礼仪 管理表格 管理技能 管理案例 管理工具 管理手册 职业经理人 商业计划书 董事与股东 可行性报告