长春某公司人力资源管理诊断报告(ppt 69页)

资料简介：

长春某公司人力资源管理诊断报告目录：
一、 公司简介
二、 工作回顾
三、 总体评价
四、 问卷分析
五、 问题与对策
六、 下一步工作

 

长春某公司人力资源管理诊断报告内容提要：
公司的优势：
1、公司制度较为健全
2、有比较完善的组织结构
3、建立了强有力的营销渠道
4、公司员工的积极性较高，尤其是中高层管理人员积极性高
5、公司的人员素质较高
人力资源调查问卷分析
     感谢HR及其他部门各位经理、员工的大力支持，本次调查顺利完成。
    收回答卷：100份。答卷人员来自：技术（20人)、生产(27人)、营销(13人)、供应(4人)、行政管理(18人)、财务(7人)六个部门。其余11人未注明所在部门。
    高层管理者（7人）、中层管理者(10人)、一般管理者(20人)、一般员工(56人)。 有7人未注明职务

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