发展战略、人力资源管理及企业文化咨询(ppt 144页)
所属分类:企业咨询
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一、 概述
二、 咨询总纲
三、 项目流程和方案
四、 项目成果展望及案例介绍
五、 项目报价及支付方式
六、 公司及咨询团队介绍
七、 保密协议
发展战略、人力资源管理及企业文化咨询内容提要:
房地产行业目前态势:
在全球一体化竞争时期,中国房地产界的开发企业、建筑工程承包商等
都会在不同程度上面临着机遇与挑战。尽管短期内不会发生重大变化,
但先进的经营、管理经验以及国际化的设计理念与产品技术,将使国内
房地产企业在竞争中不断走向成熟。
在抓好奥运工程和城市轨道交通建设的同时,北京市下半年加大住宅建
设力度 ,加大经济适用房建设和危旧房改造。
北京统计局调查数字显示,北京房地产市场总体情况良好,市场趋向稳
定发展,高端市场竞争日益激烈。
内外销并轨推动北京楼市发展 ,将对增加北京房地产市场需求、促进市
场发展、为北京早日成为国际化大都市起到积极的推动作用。
合作的动因:
北京中铁公司经过十多年的发展,艰苦创业,开拓进取,已成功地跻身于强手林立的京城建筑市场。面临日趋激烈的市场竞争,如何把握公司的发展方向,实现公司永续经营?如何突破人才与管理的瓶颈?如何完善内部管理?如何从不断变化的内外部环境出发,建立起与北京中铁公司的发展阶段相适应的管理模式?这些构成了北京中铁公司正在着力思考与寻求有效提升的核心问题。
北京中铁公司领导层希望通过与成熟的管理咨询机构合作,从公司发展战略入手,全面提升人力资源管理水平,从而优化整合和有效利用公司内外部资源,逐渐培育出公司核心优势和核心能力,为公司持久发展奠定坚实的基础。达到加强基础管理、理顺业务和管理流程、构造新型管理模式的目标,实现北京中铁公司的可持续发展。这也从侧面体现了公司管理高层开明的思想、开放的眼界和开阔的胸襟。
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