某公司重组改制方案(ppt 39页)

资料简介：

某公司重组改制方案目录:
一、 某公司历史回顾及现状
二、 存在问题及相应的解决方案（解释）
三、 为控股变参股辩护
四、 股权重组方案
五、 期权激励方案

 

某公司重组改制方案内容提要：
股票期权的概念：
股票期权是公司给予关键员工的一种权利。持有这种权利的员工可以在规定时间内以某一确定的价格购买本公司的股票（行权），行权之后，经营者可以获得行权价和行权后市场价格的差价，股票的持有者可以自行决定在适当的时机售出所得股票而套现。股票期权在西方被称为“金手铐”。
期权设计的指导设想：
个人的长远利益和公司的长远利益相联系
个人的收益必须和公司价值的增长相联系，并和个人的岗位业绩相结合
根据激励与约束相对称的原则，个人也必须付出一定的成本，并承担一定的风险
调整目前绿洲报酬体系中不合理的部分，对相关人员，特别是技术人员进行补偿
由于绿洲的高速发展，吸引新的人才已显得非常重要。除了针对公司现有人员外，还要考虑未来新加入公司的优秀骨干人员的激励问题
由于绿洲，天业股份，天业集团的特殊关系，有些人员虽然不在绿洲任职，但对绿洲的经营有重大影响。因此，在考虑认股权授予对象时，除了对绿洲现有任职人员，也要考虑授予对绿洲有重大影响的不在绿洲任职的人员

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