企业文化的基本理论(ppt 30页)
所属分类:企业文化
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一、企业文化理论:企业文化的功能和作用(问题引出,评价标准)
二、企业文化理论:内容层次结构
三、企业文化理论:企业文化要素(7S)
四、企业文化理论:硬、软要素
五、企业文化理论:人性假设
六、企业文化理论:激励理论
七、企业文化理论:激励模式
八、企业文化理论:权变理论
九、企业文化理论:企业生命周期
十、企业文化理论:战略竞合
十一、企业文化理论:群体8要素、动力论.....
企业文化的基本理论内容简介:
价值观念是对象对于主体是否有价值的看法,是社会活动中产生的关于客观现实的主观意志和根本判断、持久信念,对企业的终极判断。产品和各种物质设施等构成的器物文化,是一种以物质形态为主要研究对象的表层企业文化。企业生产的产品和提供的服务是物质文化的首要内容。企业创造的生产环境、企业建筑、企业广告、产品包装与设计等。
市场交易存在交易费用,如价格发现、谈判、签约、履约监督等产生的费用,因此通过市场组织生产,有时会存在巨大的交易成本。
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