言行一致建文化(doc 12页)

经理人如果前后传播了不一致的信息，而希望员工睁一只眼，闭一只眼，倒不如向流星祈祷。"员工立刻就能分辨出经理人言行不一，"宾西法尼亚州立大学Park校区负责人力教育和发展的教授威廉•罗思韦尔（William Rothwell）说，"这在个人层面上可能加速员工离职---并因此提高员工流失率。"而在股东层面上，文化背离的信息"可能促使股票持有人抛售股票，因为他们认为公司管理层说一套，做一套。
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某某连锁超市有限公司的文化(ppt 47页)

企业文化培训课件(PPT 84页)

企业文化的外延结构(doc 7页)

企业文化的管理理念(doc 44页)

素质文化能力的创新(ppt 101页)

企业文化诊断模型(doc 5页)