初期职业阶段管理(doc 7页)
所属分类:职业经理人
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(一) 进行职业指导
1、 了解求职者。职业指导的基础性工作时首先了解被指导对象,即组织通过各种有效的测试方式对求职者的职业素质进行测量、鉴定和了解。个人的职业素质主要构成包括:(1)身体素质。表示职业对劳动者身体条件的要求,或者求职者胜任职业必须具备的心理素质和体质、体力。(2)能力倾向。表示职业对劳动者工作能力的要求,或者求职者为胜任职业而必须具备的能力。包括智力、职业知识水平、语言和文字表达、数学计算、及各种实际动手操作能力等等。(3)个性特征。主要指劳动者个人的职业兴趣及人格特征。(4)教育与工作经历。教育是指个人受教育性质及程度,包括普通教育、职业教育和职业培训。工作经历包括工作岗位的类别、工作表现、工作时间等。
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