职业经理人如何正确的决策(doc 56页)
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第一章、决策者素质
第二章、决策心理
第三章、决策环境
职业经理人如何正确的决策内容摘要:
1.正确评价自己
人无完人,金无足赤。有些缺点和性格是与生俱来并且注定要一生相随的。成功在很大程度上取决于您是否能接受自然的自我,这就要求对自己要有一个正确的评价。要做到这一点您可以:
(1)运用心理测试,客观评价自己的能力。
(2)留意家人、朋友和同事的评价。
(3)从自己过去经历的和对未来的设想中评价自己。
2.发挥自己的长处
一般来说,任何人都会在某些方面存在优势。在决策过程中,就要善于利用自己的这种优势。如果抛开了这种优势,则无异于把自己从专家的高度降到了业余的水平。
(1)您应该通过多种途径,真正了解客观的自我,了解自己的才能和局限。
(2)您应该在自己具有的优势的基础上,制定自己的发展计划,坚定地使自己成为这方面的专家。反之,如果您不停地盲目追逐社会的潮流,不停地改变自己的方向和专业,那么在决策行为上,您也就不能提出真正有建设性的看法。
(3)一个人要想在某个领域拥有较高的素质,不断的学习是必不可少的。不管是书本知识还是自己所在领域的实践经验,都非常值得学习和借鉴。特别是在当今这个日新月异的时代,学习几乎是生存的代名词。
3.正确面对自己的缺点
人人都有固有的并难以改变的缺点。要真正做到面对自己的缺点,必须首先承认缺点的存在;其次,要在充分发挥自己长处的同时尽量避开自己的缺点;再次,要从别人那里学习,尽量弥补自己的缺点和不足;最后,要把眼光放在自己的优势上,不要盯住自己的缺点让自己失去信心。
4.不可过高地估计自己的能力
人虽然不可轻视自己,但是如果过高地估计自己的能力也是有害无益的,因为人的成功是建立在对自己的正确认识之上的。如果一开始就觉得自己什么都行而不注意克服自己的弱点,挖掘自己的潜力,成功只会离您越来越遥远。
认识自己是必须的,尤其对一个决策者来说,如果在自己不擅长的领域妄加评论,引发的后果将更严重。
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