创新团队(ppt 29页)

游戏软件与幼教软件公司，其项目组织结构倾向组成固定工作团队。根据前面研究发现，游戏软件与幼教软件公司内隐程度高，因此本研究推论技术知识内隐程度高，其项目组织结构倾向组成固定工作团队。
影像工具软件(影像处理、影像辨识、3D工具)公司，项目组织结构倾向采用重型团队。根据前面研究发现，影像工具软件公司内隐程度低，因此本研究推论技术知识内隐程度低，其项目组织结构倾向采用重型团队。
创新团队的障碍
固定心向的陷阱（The Trap of Mind Set）
受限于过去经验或训练影响解决问题的思考模式。
功能固着（functional fixedness），即因过去经验限制
  问题解决或创新的能力，
例子，给一迭纸、订书机、回形针，将纸固定在墙上的
  实验。
招牌技巧（Signature Skills）
定义：个人因习于特定的问题解决思考或行动模式，使它
变成一种独特的技能原因：
学校教育或工作经验的累积
先前在解决某些类似问题所累积的经验
个性或思考模式的mind-set
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重庆高层物业产品创新及趋势研究(doc 12页)

装备制造企业自主创新能力形成机制的的个案研究(pdf 56页)

大学生创新项目结题报告(DOC 49页)

论全面竞争与管理创新(doc 12页)

企业战略之用竞争对抗来激发创新(doc 8页)

创新思维培训课程(PPT 37页)