企业管理与人力资源管理咨询项目-员工福利制度(doc 7页)

资料简介：

第一章、目的与范围……1
第二章、员工福利分类……1
第三章、员工休假……1
第四章、员工保险……4
第五章、员工住房公积金……4
第六章、员工教育进修……4
第七章、贺仪和奠仪……4
第八章、其他……4
第九章、附则……5

 
电广传媒员工福利制度
第一章 目的与范围
第一条 为关心公司员工的工作与生活，加强公司福利管理，保障员工享受相应福利的权利，规范控制福利开支，制定本制度。
第二条 本制度适用于电广传媒总部正式员工，所有兼职人员、临时工、离退休返聘人员均不在范围之内。
第二章 员工福利分类
第三条 公司员工福利分为以下部分：
（1） 员工休假：法定节假日、带薪年假、婚假、产假（陪产假期）、丧假、工伤假、病假
（2） 员工保险：社会保险制度
（3） 员工住房公积金：住房公积金制度
（4） 员工教育进修：员工专业培训、进修，提倡继续教育
（5） 贺仪和奠仪：节日礼金、员工生育礼金、生日贺礼、丧亡补助金
（6） 其他：员工健康检查、员工免费午餐、员工班车
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