面谈技巧.doc24
所属分类:管理知识
文件大小:593 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载面谈技巧
Hi,all:
The following is about interviewing skills.In common, there are 3 parts. I’ll paste a bit of segment every day. TO BE SHARED.
以下内容是"面谈技巧",共有3个部分.每天一段,与您分享. 对招聘新手有用哦
面谈技巧-之提问技巧(Open)
QUESTIONING TECHNIQUES
WORD OF WARNING
The great majority of interviewers ask very bad questions.Asking good questions is not a natural human talent.Our natural tendency in any kind of interview is to talk too much, to lead the interviewee towards our own way of thinking and to overload him or her with multiple questions.
The result is a very bad interview where the limited amount of information obtained is of poor quality.
Then we wonder why decisions taken on the basis of the information obtained turn out to be wrong!
(to be continued)
提问技巧
几句告诫:
面谈时,绝大多数的询问者都会问一些很差劲的问题.恰当提问的能力并非与生俱来.在各种各样的面谈过程中,询问者本能的倾向是多说,将应答者引导到我们自己的思路上来,并用很多很多的问题去难为他(她),使之不堪重负.
这种面谈的结果是很不理想的,所获得的信息数量有限,质量也很差.
接着,我们会奇怪,为什么建立在所获信息基础上的决策会是错的!
..............................
上一篇:面对现实-积极的心态.ppt57
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
风险管理 应急预案 研发管理 运营管理 内部管理 商业模式 执行力 连锁经营 公司治理 工厂管理 创新管理 家族企业 效率管理 名企案例 企业理念 价值管理 特许经营 瓶颈管理 调查问卷 策划方案 领导力 团队建设 企业变革 企业文化 战略管理 竞争策略 管理知识 危机管理 成本管理 项目管理 发展战略 年度计划 决策管理 企业上市 供应商 组织设计 产品管理 采购管理 品牌管理 企业诊断 企业咨询 商务谈判 物流管理 运作管理 管理制度 行业报告 经营管理 企划方案 MBA 流程管理 目标管理 招标投标 商务礼仪 管理表格 管理技能 管理案例 管理工具 管理手册 职业经理人 商业计划书 董事与股东 可行性报告