企业管理研究方法论(ppt 49页)
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一、管理研究的类型
二、管理研究模式和分析单位
企业管理研究方法论内容摘要:
评价研究:
评价研究是对能不能这么做和这么做效果如何进行判断。它回答的问题是这样做是否行得通?是否允许这样做?
评价研究是对规范研究中所提出的方案进行经济、技术、社会、政治等方面的考察,以确认其是否在客观现实的能力与可能之中,
最重要的评价研究是对规范研究中所提出的方案在经济上、技术上和社会政治上的可行性、效果与影响进行评价。
在评价研究中要考察规范研究提出的政策在政治上、经济上和技术上的可行性。
政治可行性指的是政策选择被决策者或当事人接受的可能性;
经济可行性是指可以使用的资源的可能性(资源包括人力资源、自然资源和资金条件);
技术上的可行性是指要达到系统目标在科技手段上的可能性。
评价研究还包括考察与社会因素有关的可行性,即国防、生态环境、伦理道德和文化等方面的可行性。
评价研究要回答的问题还可以扩展到:这样做是否正确地解决了问题;所用的分析工具是否合适和够用;如何确定结论随所用方法变化的灵敏度以及可能的偏差;所提的建议是否有效(在价值参量允许的范围内满足目的要求);所建议的做法是否有效率(通过费用效益分析和机会成本分析)等等。
在管理实践中,评价可以面向不同的对象,从不同的角度,在不同的决策层次进行。对于不同的评价对象、评价角度和决策层次,评价问题的特征、评价活动的目的和基点、评价所依据的价值判断标准以及评价向量的维度也会有所不同。
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