目标管理的特征与核心(ppt 100页)
所属分类:目标管理
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一、国际管理趋势和我国企业管理创新
二、目标管理简介
三、目标管理的假设前提
四、目标管理的特征
五、目标管理的核心
六、管理层如何用心经营“目标管理”
七、案例:某机床厂20年的目标管理经验
目标管理的特征与核心内容摘要:
国际管理趋势和我国企业管理创新:
企业创新由制度创新、技术创新和管理创新三个相互支撑的方面组成,企业的发展是这三个方面互相促进的结果。虽然我国企业制度创新有待突破,研究国际企业管理发展趋势,探讨我国经济体制转轨时期企业管理创新的内涵,也具有重要的现实意义。
国际企业管理趋势和启示:
二十世纪九十年代人类进入了信息化社会,世界科学、技术、经济的发展与融合,使改革创新成为当今时代主旋律。跨国经营和经济全球化正在创造新的管理经验和管理理论。国际企业管理发展的趋势,可以归纳为以下六个方面:
1.生产方式的变革
2.通讯网络改变着营销方式
3.社会化大生产改变着企业的组织结构和业务流程
4.企业的兼并、联合和重组在更大规模和更高层次上展开
5.创造新的市场满足顾客潜在需求
6.企业从学习型组织进入知识网络化管理
二十一世纪是一个知识经济时代的世纪。在这个世纪,企业能够生存主要靠具有丰富知识的职业经理人。这样的职业经理人具备以下三个能力:
1.自我管理的能力。
2.学习的能力。
3.创新能力。
如果你的员工具备这些能力,他们就会是公司真正的资产。
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