湖南电广传媒股份公司外派高管管理制度(doc 11页)

资料简介：

湖南电广传媒股份公司外派高管管理制度目录：
第一章、总则…………1
第二章、任职…………2
第三章、工作报告制度…………5
第四章、薪酬、考核和奖惩…………7

 

湖南电广传媒股份公司外派高管管理制度内容摘要：
第一条、为了加强对公司派往控股公司、参股公司（以下通称为子公司）出任高级管理职务人员的管理，明确他们的责、权、利，充分调动其积极性和创造性，最大限度地维护公司的合法利益，确保公司经营目标的顺利实现，特制订本制度。
第二条、适用对象：
    凡公司派往控股、参股公司任董事会中的董事长、副董事长、董事和监事会主席（或召集人）、监事以及经营管理层中的总经理、副总经理、财务总监、技术总监等高级管理职务的人员（以下简称外派高管）均适用本管理办法。
第三条、任职资格：
（1）、具有经济、金融、财务、企业管理、法律等方面的基础知识，具有所任职务的专业技术知识和技能
（2）、一般应具有本科及以上学历，能力特别突出者，可适当放宽至大专学历
（3）、在相关工作岗位工作3年以上，具有所任职务的相关工作经验
（4）、对子公司业务较熟悉：行业，技术，政策，市场
（5）、有良好的工作动力
（6）、极强的责任心和事业心
（7）、积极的参与精神
（8）、谨慎：执行职责时细心、富于技巧，即在详细调查的基础上，在具备处理相关事务的能力的前提下，尽可能安全地完成工作
（9）、有很强的综合分析，判断，决策和创新能力
（10）、忠诚：保守公司秘密
（11）、诚实廉洁：遵守公司伦理手册和社会规范
（12）、有足够的时间和精力履行岗位职责，该候选人不得同时兼任三个以上(不含三个)子公司的董事。

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