海尔集团企业文化简介(doc 37页)
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一、海尔理念
二、海尔精神“敬业报国,追求卓越”
海尔集团企业文化简介内容摘要:
海尔今年上半年在国际市场的开拓上取得了令人瞩目的成就。今年2月在法国和美国家用电器评比中海尔名列第九,是中国唯一入选企业。3月在德国科隆举办的科隆家电博览会上,海尔太空系列、王国家电系列受到与会者的高度关注,他们认为这是一项伟大的发明。一位欧洲客户对我们的工作人员说:“海尔品牌改变了中国产品在世界的影响”。四月我们在巴基斯坦建了一个海尔工业园,在建园仪式上,奏响了中华人民共和国国歌。接着美国一条路以海尔的名字命名“海尔路”,在命名仪式上升起了中华人民共和国国旗。以前在美国,一些吉尼斯玩具、耐克鞋上写的是“中国制造”,现在海尔在美国的一个厂子生产的海尔牌电冰箱,上面写的是“美国制造”。以前是我们给外国人打广告,现在是外国人给我们打广告。最近,教育部部长陈至立到海尔视察,在视察的过程中,她说:“在海尔我听到了整个民族复兴的脚步声”。
海尔84年开始创业,在84年的时候,我们还是一个濒临破产的集体所有制的小企业。当时我们的员工很羡慕国有企业,国有企业的很多优惠政策我们得不到,很多员工说:我们不得“天时”;84年建厂,我们是在平了一片坟地的基础上建起来的,离火葬场较近,当时员工上班没有活干,有的员工看着火葬场的大烟筒说:我们这个厂是火葬场的八车间。言外之意,这个厂早晚要完蛋,因为年年亏损。有的员工说,我们不得“地利”;84年上半年,我们厂还有800多名员工,到了下半年,剩了不到700人了,有100多人写了请调信调走了,人心涣散,不得“人和”。天时、地利、人和都得不到,很多员工对这个企业丧失掉了信心。就在84年的12月26日,现任集团首席执行官张瑞敏成为青岛电冰箱厂的厂长。他上任后,大胆的解放思想,锐意改革,在短短的十六年时间里,把一个濒临破产的集体所有制的小企业建成了一个跨国公司。
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