杰出经理行为.ppt9
所属分类:职业经理人
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点击下载《首先,打破一切常规》
作者:马库斯.白金汉,柯特.科夫曼
出版社:中国青年出版社
断章取义:
建立在盖洛普咨询数据上的结论。提出了员工敬业度概念,认为经理在留住员工方面比公司作用更大。还陈述了优秀经理的四大要诀:选拔才干;界定结果;发挥优势;因才适用。
《杜拉克论管理》
作者:杜拉克
出版社:海南出版社
断章取义:
有人说,管理界排名第一,非杜拉克莫属。这是一本论文集。其中的论文《新生产力的挑战》,可以称为管理知识员工的圣经。“定义清晰的工作任务;专注于工作任务;建立可衡量的业绩标准;视员工为提高生产力的伙伴和创新的源泉;在工作团队中建立持续的教学与学习机制”。
《组织行为学》
作者:斯蒂芬.P.罗宾斯
出版社:人民大学出版社
断章取义:
非常适合MBA学习的教材。作者极严谨。阅读后对理解OB或HR极有帮助。可以系统学习:个体-群体-组织系统-组织动力。
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