管理思想的发展培训教材(PPT 70页)
所属分类:职业经理人
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点击下载1、了解我国古代管理思想及其时代意义
2、掌握西方管理思想的演进过程
3、掌握现代管理思想
重点:西方不同管理思想的代表人物和主要观点
第二章管理思想的发展
第一节中国传统管理思想
二、中国传统管理思想中的精华
第二节西方传统管理思想
1、亚当•斯密
第一大贡献:经济人假设
第二大贡献:劳动分工论
2、查理·巴贝奇
3、罗伯特·欧文
二、科学管理理论(19’S末——20’S中叶)
(一)泰罗的科学管理理论(简称:泰罗制)
1、“泰罗制”的主要内容
2、泰罗提出的工厂提高效率的五条原则
3、泰罗的追随者
追随者之二:吉尔布雷斯夫妇
泰罗制体系示意图
泰罗制评价
(二)、法约尔的组织管理理论
2、法约尔的并行者:韦伯
权力的类型
第三节西方现代管理思想的发展(20’S中叶——20’S末)
一、行为科学学派
(一)、梅奥与霍桑试验
霍桑试验的结论
简评
(二)、马斯洛与需要层次论
需要层次论内容
需要层次理论
(三)、赫茨伯格:双因素理论
(四)、麦克雷戈的人性假设
人性假设:X理论、Y理论
管理方式:X理论
管理方式:Y理论
超Y理论
(五)威廉大内的“z”理论
行为科学理论的借鉴与启示
二、管理科学学派
特点
典型思路
链接:线性规划模型
链接:盈亏平衡分析
三、西蒙与管理决策学派
西蒙的观点
决策问题的类型与组织层次的关系
知识链接:西方现代企业管理创新
第四节管理思想的发展趋向(21’S—)
一、管理思想发展新趋向
二、中国管理思想变革方向
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