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企业文化的特点与核心(ppt 48页)

所属分类:企业文化

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资料简介:

企业文化的特点与核心目录:
一、企业文化的概念
二、企业文化的特点
三、企业文化的意义
四、企业文化的构成要素
五、企业文化的核心
六、企业的规范文化

 

企业文化的特点与核心内容摘要:
企业文化的产生:
  第三次技术革命改变了生产方式,劳动者向智能型的转化,极大地提高了劳动者的文化素质和自尊意识,管理必须以人为中心。
  企业的生产、经营、管理本来就是一种文化现象。文化与科学、信息并立,成为现代社会不可缺少的三根支柱。
  职工素质已十分清楚自己的权利和价值。
  日本出现了“终身雇佣制”、“年功序列制”和“参与制”,企业管理的三大支柱。 ※美国人把日本的管理模式称为“企业文化”
企业文化的理解:
  早在南朝,著名文学家王融,在“设神理以景俗,敷文化以柔之”,把“文化”解释为一种教养,指通过教育能获得良好的风度,以及文学、艺术和科学方面的修养。
  在当代,认为文化是人类的一种生活方式,协调人类内部关系的行为模式,物质和精神世界的全部认识,并且通过人类的道德、价值、知识、信仰、风格、习惯、才能等多方面表现出来,某一群体共同的行为模式,必是人们的价值观念。
企业文化的特点:
  强调的是企业的整体力量,它致力于提高 群体的凝聚力和亲和力,建立融洽良好的际关系。
  强调企业管理中的“软件”。讲究挖掘职工 内在的潜力,而反对只是通过外部的控制、约束来组织物质生产。
  强调价值观念是其核心。它的外在表现主 要是企业精神,这是企业文化的灵魂,而价值观念是与企业的历史与所处的社会背 景等等有着千丝万缕的关系。


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