中国企业文化的理论创新与实践(ppt 68页)

资料简介：

中国企业文化的理论创新与实践目录：
一、企业文化的创新与发展
二、新经济条件下的中华文化
三、新经济条件下的中华文化
四、创新是发展之动力
五、房地产企业的文化思考举例
六、能源产业面临全行业的文化创新
七、面对需求经济的企业文化策划
八、如何设计体验
九、企业文化核心结构与案例分析
十、企业老板文化的价值分析

 

中国企业文化的理论创新与实践内容摘要：
企业文化：
　　我们知道，企业文化是企业物质文化、制度文化、精神文化的总称，是企业在长期经营实践中凝结而成的一种文化氛围、企业精神、经营理念。企业文化是一个企业成长的最持久的决定因素。但是，先进的企业文化，应该体现为企业全体员工共有的价值观念、道德规范和行为方式，始终代表先进企业文化的前进方向.
新经济条件下的中华文化：
　　新经济的两大特征——全球化和高科技造成文化的碰撞，在空间轴上是全球化造成的异种文化间相遇的增加，在时间轴上是高科技导致的文化变迁与传统之间的对立。从各种文化对环境变化的各方面反应可以分析文化间的优势和劣势、评价文化对环境的适应和非适应。
新经济环境下的中华文化：
　　对科学技术的亲和性
　　对异种文化的排他性
　　多元观点分析：（科学与大众融合文化）
　　文化扩张方式
　　文化融合的共同基础
　　在历史的长河之中
　　技术、文化与人性的高度融合
企业文化不是文化概念堆积：
　　界定什么是文化，探索什么是企业文化
　　文化符号在产业的泛化
　　中国从来不缺有文化的上帝(客户)
 　　“以人为本”，是企业文化未来的走向
　　仁者见仁，智者见智.关键是创新！

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技术创新与企业文化功能(doc 13页)

直销的危机与创新(doc 41页)

下一个创新竞争和生产力的前沿(PDF 28页）

科技成果产业化实施意见的操作办法(DOC 74页)

发挥检察职能优势、积极参与社会管理创新(doc 7页)