技术创新与企业文化(doc 18页)
所属分类:创新管理
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一、 技术时代的认知
二、创新的定义
三、 企业创新与改革工程
四、文化及其理解
五、企业文化
六、企业文化的功能
七、企业文化与企业创新
八、企业文化如何建立如何塑造企业文化使命宣言——价值观
九、领导在塑造企业文化中的角色
十、改革文化
技术创新与企业文化内容摘要:
几乎所有的人对“文化”这一概念都有认识,如我的学生一看到我的名字只有一字话说出来:这名字的人一定是乡下来的,这就是他对“文化”作出的一个判断,但我们真的就了解“文化”的内涵呢?我想请大家看一看我对“文化”定义:文化是指一群人为了生存对环境作出的适应方式。字典上说“文化是人类一切物质文明、精神文明的总和”,其实等于什么也未说。我们周围常可遇到某人说:我们要做些什么事情,但当他回头看看,发现大家都不愿意去做,于是他也不去做了,然后,有人对他说:不做是对的,因为枪打出头鸟。你本来想出头,可是你要活着,于是最终你还是没有去做。文化其实就是对生存而做的调整。现在,中国人一定要改革,要创新要搞国企改造,大家要学习,要培训,因为这是世界环境的要求,不能适应这要求就会被淘汰,这就是文化。说到此,也许有人说,我还是不了解“文化”。我给出一个办法,文化的第一个概念:看象征性,看载体,举个简单的例子,拿广州与上海作个比较。(我最近两年常到上海,想知道广州与上海的差异到底在哪?)。不管你怎么说上海确是漂亮,往浦东一望,望外滩一望,就是一座现代化的城市,没有人敢说广州不是现代化;广州要建全国最高的楼,过去有27层、33层、63层、然后83层,现在上海有金茂大厦88层,广州据说正在筹划建120层的大厦,为什么要做这件事,因为要有一个标志,来证明我的现代化而这又是最快的方式,实质上就反映了广东的文化的特点——我们比较急功近利。企业也是一样。这就是象征性。我们吃东西也一样,最能代表广东人的特点就是“吃”,我的“饮食文化”,不管一件东西好不好看,只要说这东西很补,我们就把它干下去(吃掉)。没有其他理由,只要有这个理由就行!从这方面也反映了广东人的急功近利思想。做很多东西方都要快速见效,这十几年来家电也是这样再接下来的竟争中,我们就出现问题了。我有深刻的刺痛:中国因为没有现代的企业,所以没有现代的文化!因为现代社会是靠企业做载体。美国之所以会有现代的文化、是因为它有微软、有思科、有IBM、有GE、GM;日本则有SONY、松下、有丰田,我们中国呢?有没有?说到中国的文化,说象征性,我们只有一个长城!再想,还有个大熊猫。而这两种东西都是传统文化的象征,我们没有现代文化!我对我们的企业寄予很大的希望,我希望能构建很大的企业,然后把现代文化支撑起来。所以,你们(技术创新推广)其实很重要,因为现代文化的核心是技术创新。如果能确实地把新技术推广做好,使之变成文化的概念,使企业拥有,社会拥有,中国将陆续地有现代文化。而我现在可以很肯定地说还没有,这也是我比较难过的地方。这是从象征性看“文化”
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