国有企业职业经理人的激励制度(ppt 13页)

资料简介：

国有企业职业经理人的激励制度目录:
1、我为什么选择这个题目？
2、我是如何开展这项研究的？
3、本文的创新之处在哪里？
4、需要进一步探讨的问题是什么？

 

国有企业职业经理人的激励制度内容简介:
    流动与激励组合的动态演变：经理进入与退出成本决定着合约期限，随着进入与退出成本降低，低流动率与低收益组合会发生变化；同时，为抑制高流动率带来的负面影响，引入股票期权机制，使高收益与相对低流动形成组合。

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