了解组织机构,是生涯发展之必需(ppt 36页)

资料简介：

了解组织机构,是生涯发展之必需目录
1.改变了的社会契约
2.组织的特征
3.组织的类型
4.过去和现在的组织结构
5.组织发展中的领导力
6.生涯发展与组织发展之间的关系

 

了解组织机构,是生涯发展之必需内容摘要：
新社会契约的特性:
1.工作者被看作是生产过程的一部分，就像机器、建筑物和资金。
2.新的社会契约要建立在雇员有培训和发展机会的基础上，员工的忠诚更多是指向专业而非特定组织。
3.工作者唯一对组织的合理期待可能只有不断的培训以使他们更有生产效率，并在市场中更有竞争力。
4.工作或就业的安全感转移到可就业能力的安全感上，工作者只需要努力发展技能和能力，而有人愿意在市场上为此买单。
5.工作者们更忠实于他们的工作技能和他们的合作者（团队同伴）。
组织的特点：
德鲁克的观点
  “组织是有特定目标的机构，组织之所以有效率是因为它们集中于某个任务”。
   当组织有一个清晰的目标，且组织中工作的专业人员都确切知道如何在这个大目标中安置自己时，组织能够更好地行使功能。（现代组织的一个优秀例子——交响乐团）

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