组织管理心理学基础概论(ppt 80页)
所属分类:组织设计
文件大小:625 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载组织管理心理学基础概论目录
一、组织管理心理学基本理论发展概况
1.古典管理与早期组织管理心理学思想
2.行为科学管理及其组织管理心理学理论
3.管理科学学派及其组织管理心理学理论
二、人性假设与管理
1.人性的假设的涵义与意义
2.人性假设与管理模式
组织管理心理学基础概论内容摘要:
组织管理心理学的发展:
组织行为学
系统研究组织环境中所有成员的行为,以个体.群体.组织及其外部环境的相互作用,作为研究对象的科学
工业心理学
Hugo Munsterberg(1912)研究在什么心理条件下,我们能从每个工人处得到最大.最令人满意的产量
管理心理学
在霍桑实验基础上,研究组织中人性问题与组织内群体动力学和领导等一系列问题(Leavitt,1958)
组织心理学
将管理心理学进一步扩展至整个组织系统,涉及组织中的沟通决策及组织结构等更广泛的管理问题(Bass,1966)
组织管理心理学问题:
1.管理基本内容:计划、组织、指挥、协调和控制
2.企业经济活动的核心:人,物,产品价值。
3.企业管理实质:对人的活动,物的使用进行计划、组织、协调和控制。
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
风险管理 应急预案 研发管理 运营管理 内部管理 商业模式 执行力 连锁经营 公司治理 工厂管理 创新管理 家族企业 效率管理 名企案例 企业理念 价值管理 特许经营 瓶颈管理 调查问卷 策划方案 领导力 团队建设 企业变革 企业文化 战略管理 竞争策略 管理知识 危机管理 成本管理 项目管理 发展战略 年度计划 决策管理 企业上市 供应商 组织设计 产品管理 采购管理 品牌管理 企业诊断 企业咨询 商务谈判 物流管理 运作管理 管理制度 行业报告 经营管理 企划方案 MBA 流程管理 目标管理 招标投标 商务礼仪 管理表格 管理技能 管理案例 管理工具 管理手册 职业经理人 商业计划书 董事与股东 可行性报告