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第三部门组织的战略管理(ppt 47页)

所属分类:组织设计

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资料简介:

第三部门组织的战略管理目录
1.1  战略的概念
1.2  战略管理
1.3  公共和第三部门组织战略管理的主体
1.4  公共和第三部门组织战略管理的提出
1.5  公共和第三部门组织战略管理过程
1.6  主要内容和结构
1.7  总结
3.1  公共与私人部门区别
3.2  公共和第三部门的战略管理特征
3.3  基于环境的公共和第三部门战略
3.4  公共和第三部门战略制定的途径
3.5  公共和第三部门战略变革
3.6  本章小结  

 


第三部门组织的战略管理内容摘要:
公共和第三部门组织战略管理过程:
理解历史
1.组织历史渊源和创办理念,使组织员工和监事会成员在 有共同理解基础上,决定组织发展方向。
2.组织为什么关注某类问题,哪些趋势和重大事件促成了这一点;当前哪些新趋势和重大事件可能影响组织的新方向。
3.组织实现理想的背景,这是组织制定战略的目标和基础。
公共和第三部门组织的产品组合法
- 可控性取代行业成长性:组织成功地解决某一议题的前景(技术,目标人群的人口、可变性等)
- 利益相关者的相对支持取代市场份额:人们对服务提供机构行动的态度
公共和第三部门组织的产品组合:
- 怒虎类:低可控度较高程度公众支持,回避关注
- 坐鸭类:高可控度较高程度公众支持,易处理的重要议题为组织赢得荣誉,并为处理怒虎类议题赢得时间
- 黑马类:高可控度较低程度公众支持,应该处理议题
- 睡狗类:低可控度较低程度公众支持,不应纳入议题

 

 


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组织职能培训课件(PPT 58页)

组织设计的权变理论(下)(ppt 40页)

装修施工组织设计(DOC 53页)

酒店装修施工组织设计(DOC 75页)

系统自组织概述(PPT 32页)

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