企业组织行为学的管理定义(ppt 71页)
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一、巴纳德理论
二、西蒙理论
三、组织行为学(OB)
四、德鲁克理论
企业组织行为学的管理定义内容简介:
组织的定义一种关系,一种行为关系,一种协调的行为关系,一种协作行为关系;人的协作活动或由人的行为构成的协作体系;有意识地协调两个以上的人的活动或力量的一个体系;组织是一种重力场或电磁场的构成体;物体是环境或协作体系的一部分,而不是组织的一部份。
协作的意愿构成组织的是人的贡献意愿或协作意愿,而不是人手;个人行为的非个人化,才能予以协调,合乎组织的行为;个人作贡献的意愿强度存在差异,组织中只有小部分人有着积极的贡献意愿,所谓社会性惰化;这与组织的物质与社会性诱因不足有关,产生普遍的不满与不足;满足感是主观的、个性化的。
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