企业价值评价体系(ppt 111页)

资料简介：

第一单元   如何思考企业价值评价体系问题
一、人力资源管理的核心是人力资源价值链的管理
二、新经济条件下考核薪酬管理的困惑
三、从战略及其发展要求的角度来思考企考核薪酬问题

 

 

如何建立高绩效的员工素质与行为模型：
1、高绩效素质与行为特征研究：
如何从组织战略的角度，从顾客需求与竞争要求去寻找并开发员工的核心专长。
何种素质与行为特征的员工应当被安排在哪些岗位上能产生企业所需要的高绩效。
高绩效员工素质与行为模型
识别高绩效的员工潜能方法与手段
员工胜任特征研究
2、高绩效团队的员工组合特征
3、使人适应工作还是使工作适应人更能产生高绩效

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沈阳市沈阳日报广告价值研究报告(pdf 29页)

JAC循序渐进地建立强势品牌价值(ppt 47页)

工厂成本控制与价值分析培训教材(PPT 50页)

债券的价值分析教材(PPT 53页)

技术经济学--价值工程(PPT 39页)

资本结构与企业价值(ppt 45)