XX咨询有限公司社会责任8000.doc8
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点击下载I. 目的与范围
本标准规定公司应该遵守的社会责任,以帮助公司:
a) 发展、维持和加强公司的政策和程序,在公司可以控制或影响的范围内,管理有关社会责任的议题;
b) 向利益团体证明公司政策、程序和措施符合本标准的规定。
本标准之规定具有普遍适用性,不受地域、产业类别和公司规模的限制。
II. 规范网要与诠释
公司应该遵守国家和其它适用的法律、公司签署的其它规章和本标准。当国家和其它适用的法律、公司签署的规章和本标准所规范的议题相同时,应该采用其中最严格的条款。
公司也应该尊重下列国际协议的原则:
² 国际劳工组织公约第29和105条(强迫性和奴役性劳动)
² 国际劳工组织公约第87条(组织工会的自由)
² 国际劳工组织公约第98条规(集体谈判的权利)
² 国际劳工组织公约第100和111条规(男女同工同酬;歧视)
² 国际劳工组织公约第135条规(工人代表公约)
² 国际劳工组织公约第138条和建议款第146条规(最低年龄和建议)
² 国际劳工组织公约第155条和建议条款第164条(职业安全和健康)
² 国际劳工组织公约第159条(职业训练与雇用/伤残人士)
国际劳工组织公约第177条规
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