某集团应届大学生见习方案(doc 6页)
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点击下载 随着产业布局的完成和五年发展规划的确定,集团已经步入了快速稳健发展的快车道,为能够给集团的发展提供强有力的人力资源支持,在集团领导的高度重视和亲自参与下,人力资源部与各企业密切联动,大规模实施人才储备后,今年又通过各种渠道积极开展应届毕业生的招聘活动,截止6月26日,共招聘大专以上应届毕业生91名(其中硕士生11名,本科生55名,大专生25名),已经签订就业协议书的有77名。包括技术研发和工艺、营销、财务、企业管理和社会学等专业。这批大学生整体素质较高,有一定的专业理论基础。但由于应届毕业生刚迈出校园进入社会,有一个理论与实践的磨合期和对企业的适应过程,为了能够让他们更好更快地了解、接受传化的企业文化理念、价值观和工作习惯,根据今年大学生的实际情况,制订应届大学生见习方案,见习方案分职前培训、军训、基层一线岗位见习三个阶段实施。
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