管理学基础八讲(ppt 48页)
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点击下载一、管理学的产生与发展——一个文明与野蛮、民主与专制、科学与迷信的分水岭
二、计划与目标管理——凡事预则立,预要成竹在胸
三、决策和预测——未战而庙算者胜,多算胜少算
四、组织管理——一个民主与自由的两难课题
五、领导——我为什么要听你的,君子有三畏
六、激励——有钱能使鬼推磨?
七、控制理论与过程——所有工程实施的灵魂
八、沟通与协调——信息社会必然推动管理学划时代变革
管理是人类生存进化的客观要求 :人类生存发展的社会性、多样性要求对个体行为整合,动物是通过自然过程生态均衡;人类则要通过管理过程实现人与人、人与自然的均衡。
管理成为学问反映人类文明的发展,人类开始告别野蛮的管理方式,产生出有关管理的学说著作,春秋战国以来,古代管理思想见诸于各种著作:《春秋》《孙子兵法》《三国》《史记》《资治通鉴》等;反映管理过程的实物有:长城,兵马俑,金字塔等。
管理的实质:中国古代管理思想博大精深,例如“天、地、人”的管理思想将管理放在一个大系统中,领导者素质“仁、信、严、勇、智”的要求,计划和预、决策的思想等,至今才被世人所重视。归纳起来其实质为(1)管理活动是在大环境中进行的,即是环境的产物,又是试图突破环境的产物。(2)是人类有意识地实现组织目标的活动,一切管理的手段和过程都是为实现该目标服务。(3)管理活动必须落实在管理职能和手段上——计划、组织、领导、控制等。(4)管理手段要通过有效配置和运作组织资源去实现组织目标,以使有限的资源创造出更大的成果。
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