管理学基础实训指导大纲(doc 43页)

资料简介：

第一部分 实训目的与方式
一、实训的目的与任务
二、实训的主要方式与方法
第二部分 实训内容与要求
第一章 管理系统
第二章 管理思想
第三章 计划
第四章 组织
第五章 领导
第六章 控制
第七章 企业管理与改革

 

第一部分 实训目的与方式
一、实训的目的与任务
㈠课程定位
管理学基础服务于高职高专人才培养目标，坚持理论与实务结合，以管理技能培养为主线。具体教学目标定位为：培养基层管理岗位的综合管理技能。
管理学基础以调动学生积极性为核心，构建体验式、仿真性和模拟教学的综合实训方法体系。
㈡实训目标
本课程建立三级能力目标体系：
一级目标为培养基层管理岗位的综合管理技能；
二级目标为四大关键能力，即计划与决策的能力、组织与人事的能力、领导与沟通的能力和控制与信息处理能力；
三级目标为经进一步分解的十二项具体技能：
通过教学与实训，培养学生们的具体管理技能。按照培养基层管理岗位的综合管理技能的总目标分解，主要培养下述能力

 

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