企业文化建设的深层次意义(doc 9页)

资料简介：

一、 企业文化的必然发展和要求
（一）当新旧世纪交替的时候，世界发达国家对管理的认识已经进入了一个较高的境界——管理是一门科学、一种艺术、一种文化
（二）判断一个企业是否登上文化管理的台阶，有以下几个方面的判断标准
（三）运通公司实行的是“以人为本”的目标管理责任制
二、市场经济与文化竞争力
（一）企业文化概念
（二）制度层
（三）物质层

 

一、 企业文化的必然发展和要求
   自从党的十一届三中全会以来，中国的国民经济在经过数次陈痛之后逐渐走上良性循环的轨道。改革开放的大门越敞越大，中国大力借助发达国家先进的管理和技术力量以及雄厚的资金来发展民族工业、农业和服务业，在引进国外硬件和软件资源的过程中，必然发生中国民族文化、企业文化与西方发达国家文化模式之间的碰撞，解决这一根本问题的方法就是企业文化的中国化。文化观念对整个经济发展起着十分重要的作用，经济和文化一体化是21世纪的大趋势，所以企业文化从理论到实践是很有挖掘的富矿。……………………………………

 

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