企业内部培训师培训讲座(PPT 75页)

第一 讲培训师之道
现代培训的“三一律”
培训师的四项职业使命
培训师的职业素质模型
培训师的正确心态训练
一分钟迷你课程
第二讲培训师的技能素养
克服怯场的五项策略
课程导入的五种方法
课程结束的五种方法
课堂必修的四项风范
专业培训的十二种手势
一分钟迷你课程
综合练习
第三讲培训师培训课程设计指南
培训师的三个阶层
培训课程设计指南
制订一份好的培训计划
综合练习
如何做酒会致辞
竞聘演说
如何做竞聘演说
第四讲教学现场气氛的掌握
学员的四种类型
培训师的四大风格类型
现场应变六项对策
精彩点评
课堂掌控自测
三分钟迷你课程
第五讲课堂精彩四元素
新知因子——满足学员对新知的探求
哲理因子——完成学员的思维升华
情感因子——激发学员的情感共鸣
综合案例——凤凰展翅之谜
第六讲培训师专业教学方法
方法与内容的配合
课堂讲授法
现场演示法
案例教学法
游戏带动法
培训效果的ATC督导法
培训师的专业评价
第七讲教学工具的灵活运用
常规教具评价
教学资源的综合运用
第八讲培训师的影响力
六一规划
四代领导模式
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某广告公司内部运作流程与运作方法(ppt 21页)

内部管理系统详细设计方案(doc 57页)

运营主管内部管理提升课程(PPT 36页)

内部控制与会计职业道德课件(PPT 40页)