组织行为文化与变革(ppt 63页)

资料简介：

第一部分、组织行为学
第二部分、组织文化
第三部分、组织变革

 

一、关于组织、行为与管理
1、组织：技术与人性的有机结合。
2、行为：机体种种外显动作和活动的总和。
3、管理：在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制。
二、什么是组织行为学及其框架体系
1、组织行为学：依据实证科学的分析方法，综合运用心理学、社会学、人类学、政治学等有关学科知识，系统地研究各种组织中的人的心理与行为的科学。
2、主要研究对象：个体心理与行为 群体心理与行为 组织心理与行为

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