目标设定与目标管理培训教材(PPT 49页)

经过阅读、传授获得的认知叫知识；
经过积累，把知识点建立起相关之间的关系、形成系统的知识体系那叫学问；
把学问融会贯通，进行运用，并达成结果，那叫能力。
目标是什么？
为什么要有目标？
目标是个人或组织所期望的工作成果。就是希望达到的未来状态，
即指你想要完成的事，它可能很庞大或很微小，也许是未来或者就在今天。
目标是结果，是希望，是欲望的具体表现形式；
目标是由动机至行为的驱动力，是一切行动的源动力；
目标是时刻专注的焦点，是专注力！
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现代目标管理培训(ppt 59页)

项目目标的动态控制(doc 7页)

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集团公司如何有效实现目标管理(doc 6页)