目标计划与跟进培训讲义(PPT 83页)
所属分类:目标管理
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一、目标和目标管理
二、怎样设定好目标
三、目标卡和计划
四、如何进行目标管理
(一)、什么是目标
目标是目的,宗旨的具体化,
是个人或组织根据自身需求提出
的在一定时期内经过努力达到的预期成果.
目标层次可以分为:
个人层,指成员个人的目标
组织层,主要包括:
部门成果;单位目标;
专业系统目标;具体目标;组织总目标
(二)、目标的分类
目标分类主要有以下几种:
(三)、工作目标的类型
工作目标类型一般分为三大类型
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